Management in ekonomičnost v javnem sektorju
Vrsta predmeta
Študijski program in stopnja
Jezik poučevanja
slovenščina
Predavanja | Seminar | Vaje | Druge oblike študija | Samostojno delo | ECTS |
---|---|---|---|---|---|
5 | 120 | 5 |
Pogoji za vključitev v delo oz. za opravljanje študijskih obveznosti:
Vpis v 1. letnik in osnovno poznavanje ekonomije in značilnosti javnega sektorja.
Vsebina:
1. Temelji ekonomije
– mikroekonomija
– makroekonomija
2. Razvoj managementa in njegovih funkcij
– planiranje
– organiziranje
– vodenje
– nadzor
3. Splošni viri sprememb v javnem sektorju
– zahteve demokratične javnosti
– spremenjeno mednarodno okolje
– varčevalni ukrepi
4.Novi javni management
5. Sodobne metode in tehnike managementa
6. Strateški management
7. Strateški management v javnih organizacijah
8. Orodja za strateško planiranje
Cilji in kompetence:
- Predmet posreduje poglobljena znanja s področja uvajanja tržno ekonomske miselnosti v delovanja javnega sektorja.
- Storitveno naravnanost javnega sektorja in usmerjenost k strankam bodo študentje proučevali s podporo znanja in spretnosti novih sodobnih metod managementa.
- Študente predmet usposobi za zahtevnejše samostojno analizo in sintezo stanja pri iskanju rešitev zahtevnejših strokovnih problemov s pomočjo ustreznih pristopov in metod v managementu.
- Študenti naj bi spoznali zahtevnejša znanja in veščine, ki jih zahteva dober management tako v javnem, kot tudi v zasebnem sektorju.
- Študent bo pridobil znanje za boljše teoretično razumevanje procesa reševanje problemov in razvil praktične veščine za boljše odločanje in izvajanje vseh preostalih faz v procesu reševanja problemov v organizaciji.
Predvideni študijski rezultati:
Znanje in razumevanje:
- Študent je sposoben samostojnega in kompleksnega proučevanja delovanja managementa.
- Zna povezovati svoje znanje in razumevanje praktičnih primerov in pridobljeno znanje posredovati drugim.
- Sposoben je znanstveno obdelati določeno vprašanje oz. problem in je usposobljen za nadaljevanje samostojnega raziskovanja in strokovnega izpopolnjevanja s področij:
- managementa,
- managementa javnega sektorja
- strateškega managementa in
- novih trendov v managementu.
Metode poučevanja in učenja:
Oblike dela:
- Frontalna oblika poučevanja
- Delo v manjših skupinah oz. v dvojicah
- Samostojno delo študentov
- e-učenje
Metode (načini) dela:
- Razlaga
- Razgovor/ diskusija/debata
- Delo z besedilom
- Proučevanje primera
- Igra vlog
- Reševanje nalog
Načini ocenjevanja:
- Sprotno pisno preverjanje znanja – 20%
- Daljši pisni izdelki (seminarska naloga, projektna naloga) – 20 %
- Končni pisni izpit – 60 %